Grösslingova 56 - 29. augusta.
Bratislava (Slovensko)
Príklad projektu spoločnosti Litexco, kombinácia obnovenia starej budovy s modernou stavbou.

Ľudský kapitál
Celková výkonnosť spoločnosti Litexco na investičných trhoch je pevne podporovaná svojimi všetkými ľudskými zdrojmi. Vyberaný a školený počas rokov činnosti, sa personál stal jedným z hlavných aktív spoločnosti.
Generálny riaditeľ je centrom administratívneho orgánu, ktorý sa skladá z jeho osobných zamestnancov a z výboru manažmentov. Spolu vytvárajú riadiaci tím zodpovedný za všetky rozhodnutia spoločnosti.
Zodpovednosť spoločnosti v každej krajine je preberaná vedúcimi pobočiek, ktorí pravidelne predkladajú výboru svoje správy o všetkých možných nových investíciách, ktoré sa vyskytli v krajine, ako aj objektívnu správu o kontrole činnosti v súvislosti s nehnuteľnosťami a o prebiehajúcich investičných projektoch.
Lokálni zamestnanci boli prijatí a zaškolení v súlade s filozófiou spoločnosti Litexco a ich miestnymi poradcami sú uznávané skupiny externých technických expertov a profesionálov, ktorí aktualizujú všetky potrebné informácie týkajúce sa našej investičnej činnosti.